令和時代の人材マネジメントとは？

株式会社船井総合研究所
伊藤　友里（イトウ　ユリ）

昭和～平成～令和と3つの時代を生きる現在の社会人は、激動の時代を生きています。

バブル前の終身雇用時代。
社会人としては終身雇用され、年齢が上がるにつれて昇給します。定年退職した後は年金もらえるため自分のキャリアをどうしたいのかという考えをもっていなかった時代です。

バブル崩壊後の成果主義時代。
景気が悪くなったため、年功序列の終身雇用制度から、年齢や学歴、勤続年数に左右されない仕事の成果が昇進、昇給につながる成果主義時代になりました。

では、今はどんな時代なのでしょうか。