年上の部下を使えていますか？

株式会社船井総合研究所
工藤 健治　(クドウ　ケンジ)

◆年上の部下を使えなければ、リーダーになれない！？

人口減少が進む中、65歳以上でも働き続ける人の数が増えています。
そういった人々の力を借りなければ、経営が成り立たないという職場も少なくありません。
これからの時代、職場には定年後も働くという人たちが増えていくことでしょう。
自分より年下の部下だけで、組織づくりをするというのは難しいことです。 これからのリーダーは、（年配者も含め）年上の部下を使える人でなければなりません。

◆年上の部下は扱いにくい！？

年上の部下は、扱いづらいものです。
指示どおりに動かないことが多いからです。
注意しようと思っても、年上に対しては気兼ねしてしまいます。
その相手が元の上司や先輩であれば、なおさらです。
でも、扱いづらいからといって、関わることを避けてはいけません。

◆年上の部下を指示どおりに動かすには？