採用活動の成功には、採用担当者の育成が必須

株式会社船井総合研究所
中嶋

社員の育成を考える。
これは、当たり前のことかもしれません。

では、採用担当者の育成はいかがでしょうか？

・採用活動は採用担当者に任せている
・採用担当者としての教育の機会を設けてない
・採用担当者の育成の仕方が分からない
・・・そんな方は要注意です。

企業規模にもよりますが、中小企業の場合、
大抵1〜2名で採用業務を担当しているため
業務的にも立場的にも孤立してしまう、
なんてことが知らない間に起きていることがあります。

会社の要となる"人財"を確保する役割を担ってくれている採用担当を
どう育成していくべきなのでしょうか。