セミナー参加者の声

店長の仕事基本研修
リーダー・店長候補研修
NLPを活用した実践コーチング研修
NLPの基本2日間研修
CA(客室乗務員)に学ぶ!接遇・マナー・コミュニケーションセミナー
女性リーダー養成2日間研修
働く女子の仕事道研修
女性リーダー自己活性化研修
おとなのための仕事の基本徹底研修
若手社員研修
リーダー・管理職のための報・連・相徹底研修
若手が成果を出す!営業1日研修
上司の信頼を勝ち取る報・連・相1日徹底研修
礼儀礼節・所作体得講座

参加セミナー名 : 店長の仕事基本研修

上記写真は、チーフ経営コンサルタント
田邉良吾
(セミナー風景です)



グループワーク風景

【サービス業店長 女性】
店長の仕事で最も大切なことは、スタッフのモチベーションを上げるためにリーダーシップを発揮し、コミュニケーションをきちんととることだと改めて感じました。そのためにはヒューマンスキルを上げることが重要だと思います。


【スーパー副店長 男性】
恥ずかしいことですが、本日の研修の店長として必要な要素の内容で、私にできていないことがほとんどでした。いかに自分が、自分中心の行動ばかりで、部下を育てる立場の仕事をしていなかったか、身に知らされました。しかし、ここで勉強をさせていただき、気付いた事をプラスに考え、会社に帰ってからの自分の変化に役立てて行きたいと思います。


【生活関連店長 女性】
自分自身の根本的な見直しの必要性を感じました。異業種の方との交流では、販売商品は異なっていても、実行すべきことは同じであることが分り、今後の自分の方針が見えたように思います。後は実行あるのみです。ありがとうございました。


【アミューズメント店長 男性】
店長の仕事、基本として当然解っていたこともありましたが、改めて気付いた点や振り返りを行えたことにより、得られたことがたくさんありました。また、異業種の店長や地域の違う同業種の店長とのディスカッションもあり、良い刺激を受けることができました。


【スクール店長 女性】
店長としだけでなく、人間として頼られる人になりたいと思いました。自分も含め、スタッフのモチベーションを上げ、同じ方向を向き、売上達成を目指して行きます。即時処理やムダをなくすなど、当たり前のことを当たり前にできるようにまず自分から実行して行きます。2日間ありがとうございました。


【雑貨店店長 男性】
今までは店長として、何をして、何を感じ、何を考えたらよいのか具体的に解ってなくて、流れに身を任せていましたが、この2日間で何をすればよいのか解ってきました。決めたことを実行することとこの内容を会社にフィードバックすることを意識したいと思います。


【サービス業店長 女性】
店長の役割、考え方、心構え、部下のマネジメントなど今まで自分が知らなかったことや疑問などが分かり、勉強になることがたくさんありました。この研修を生かし、魅力あるリーダーになれるよう努力したいと思います。


【飲食業店長 男性】
人の上に立つということは、人として自分自身を律し、勉強し、努力をしていくことができないと駄目だということを一番感じました。部下に分かって欲しいという気持ちを持つ前に、自分が部下のことを十分理解をしていなかったので、もっとコミュニケーションを取りたいと思います。忘れないようにテキストに何度も目を通そうと思います。


担当講師名:田邉 良吾


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参加セミナー名 : リーダー・店長候補研修

上記写真は、チーフ経営コンサルタント
田邉良吾
(セミナー風景です)



【スポーツ施設店長 女性】
リーダーシップが必要だということは分かっていたが、では具体的にどうすればいいのかという部分が「・・・?」だったので、今後の自分の行動が明確になってよかったです。


【情報サービス業 男性】
すべての講座で心にグサッとささるものがあった。今後日々の業務の中で、意識しながら行動していきたい。初めてこの様なセミナーを受講したが、たまには定期的に受講できるとよいと思った。


【通信機器リーダー 女性】
一日を通して自分のモチベーションが変わりました。たくさん実践しようと思ったことがあったのですが、まずはできるものから身に付けていこうと思います。


【ブライダル業店長 男性】
若手研修とは違い、店長、リーダーという目線で今回新しく吸収できたものが多かったです。求められることが多くなっている中で実践と検証を繰り返していきたい。ありがとうございました!


【不動産業主任 女性】
リーダーとしての役割、心構え等、意識が欠落していたことに気付かされ、とても勉強になりました。今後リーダーとしての自覚を持って仕事にあたりたいと思います。


担当講師名:田邉 良吾


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参加セミナー名 : NLPを活用した実践コーチング

上記写真は、シニア経営コンサルタント
杉原 忠
(セミナー風景です)

<2013年4月開催>
【株式会社ビティ 代表取締役 松本 行正 様(62歳)】
習慣の話が大変印象的でした。新しい行動を起こさせる時、あるいは起こす時にイメージによる目標・目的・快の内的動機付けの仕方がとても参考になりました。


【マイクロシステム株式会社 課長代理 高橋陽一様(39歳)】
DiSC分析がとても印象的でした。自己の採点と性格がほぼ一致していたのにはビックリしました。また全体的にわかりやすい講座でした。


【株式会社アジア住宅販売 支店長 小西マロウ貞次郎 様(39歳)】
楽しかったです。そして、DiSCやアンカリングはとても役に立った。また、コーチング技法による目標管理手法が印象的でした。DiSCで部下や相手の特徴を理解しつつ、実力を伸ばしていく目標管理を実践していきます。


【株式会社照沼商事 店長 伊藤利久 様(39歳)】
改めて自分が変わる事の重要性を再確認しました。自分自身を知ることもできました。今まで、顕在的な所での話をしていたと思います。部下の話を聴いてあげるヒヤリングが全く欠けていたと反省しました。また、自分自身の特性と部下の特性を知ることで今後のコミュニケーションに実践活用したいと思います。


【M・H様 女性経営者様(55歳)】
DiSCの行動特性別の指導法は勉強になりました。目標達成には目標と共に目的・快を含めて伝える事の大切さが理解できました。職員や企業へのアドバイスのヒントになりました。DiSCの個人別特性も詳しくフォローして頂き、自身の行動パターンを変えるヒントになりました。


【G・O様 男性店長(35歳)】
DiSCは是非、参考にさせて頂きます。この度、初めて講座を受講しました。このような話を聞いたのも初めてで新しい体験となりました。部下指導の面でも何をどうして良いか判らずにいた自分に対して大変良いヒントばかりでした。あとは、1つずつ自らが実行してやり続けるだけです。本日はありがとうございました。



<2011年8月開催>
【株式会社麻生 開発事業部 次長 栗崎 龍弥 様】
NLPを活用したコーチングは相手のタイプを重点に置いた考え方であり、一昔前の体育系とは違ったこれからの時代に合ったものだと思います。BGMで空間クリーニングをされていることも船井総研らしくて、好感が持てました。


【株式会社リンケージ 副部長 清水 貴之 様】
DiSCにて相手を4タイプに分類し、それぞれに最良の接し方が異なる点が認識できた。全ての人間に対して同じ成功事例は当てはまらない点も認識できた。適度の人数での開催であったので、参加している実感が持てる講座であった。


【アンデス食品株式会社 店長 加藤 一晃 様】
DiSCにおいて大まかな自分のタイプはわかっていたつもりだったが、まだ理解していない部分があった。タイプ別のコーチング法が理解できた。店に戻り、部下のタイプを調べて活かしてみたい。


【40代 女性経営者】
現在人はほめて育てろ・・・等とたびたび耳にしますが、褒めても響かないスタッフがいました。良いと思って褒めたつもりが、逆効果?と疑問に思っていたのですが、理由がはっきりしました。タイプによってモチベーションアップ方法が違う・・・とても勉強になりました。


【30代 女性管理職】
自分のDiSC別行動特性が判ったことが印象的でした。自分の性格は理解していますが、講師の方の分析や自分のタイプのパターンや特徴を客観的に知ることができ、良く理解できました。また、DiSC別に特徴が違うため、その人に合った声掛けや指導をしてコミュニケーションを図れば良いことがわかり、明日から実践していきたいです。また、目標設定する場合には、期限を設けて具体的に行動策を検討するようにしていますが、今回タイムラインで歩いてイメージしてみたりするという事は今後の参考になりました。部下にもこの方法、教えてあげたいです。



【36歳 課長(男性)】
「未来」と「現在」を往復しながらイメージすることで潜在意識が表れてくること、その方法自体がとても印象的でした。また、DiSCで自分の特性に気づき、何にストレスを感じていたかがクリアになってとても良かった。


【社会福祉法人 稲穂会 やすらぎの園 主任 椎原 仁様 39歳】
「DiSC」の講座には本当に感激致しました。職場での対人関係の接し方が個々によって、異なるという点や、共感してあげるのが大切なことなど、本当に有意義な時間を過ごすことができました。


【27歳(男性)】
一方的にお話をするわけでなく、全員参加型の講座で、とてもためになる講座でした。所々に笑いを取り入れてもらって、本当に良い雰囲気の中で多くを学ぶことができました。せっかく教えて頂いたことを無駄にせず、実際に職場で活かしえていかなければいけないと思いました。本日はありがとうございました。


【47歳 学園長(女性)】
自分のタイプに気づけて良かったです。職員の中には、私に気が合っていると思ってついてきてくれる人もいれば、大変苦労している人もいるのだろうと、初めて真剣に思いました。


担当講師名:杉原 忠


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参加セミナー名 : コミュニケーション能力を飛躍的に高め、目標を達成する脳科学 NLPの基本2日間集中研修

上記写真は、シニア経営コンサルタント
杉原 忠

<2011年8月開催>
【26歳(男性)】
自分の心と身体を使いイメージするやり方はとても良かった。日常生活を送る中で、無意識の内にあきらめていた部分や思い込んでいた部分(メンタルブロック)が自身の可能性を妨げていることに気がつき良かった。自分自身に自信と勇気が持てた気がします。


【35歳(男性)】
NLPはこれから生きていく時の考え方、人との接し方が変わるとてもよい方法だと思います。知っていて損はないものです。これからは自分のものにできるようにトレーニングします。


【株式会社ソフテック 主任 濱野弘久様(43歳)】
1日目・・・NLPの基本、V・A・Kの重要性というのは、大変興味深く参考になった。2日目・・・夢、目標を実現するための考え方というか手法も大変ためになりました。 2日間受講してみて、理論だけでは理解しにくい所も、ワークをすることで判りやすく納得できた。自分のこの経験を会社内にも伝え広げていきたいと思いました。また、DiSC等、他講座についても興味がありますので検討してみたいと思います。



<2011年11月開催>
【学校法人三幸学園 マネージャー 山内陽介様】
タイムライン実践が良かった。未来のことなのに、既知体験となるので、これを行うことで目標達成への精度が上がるだろうと実感できた。是非、習慣付けて公私共に役立たせたい。1日目(コミュニケーション)、2日目(目標達成)はかなり違う内容で、NLPとは奥深いと思った。


【学校法人三幸学園 マネージャー 森岡孝之様】
目標の作り方とタイムラインの実践が大変勉強になりました。目標達成のプロセスにおいてタイムラインを行き来する中で、V・A・K・Eをイメージ、感じることで、目標達成の道のりが脳の中で鮮明になりました。現在まで、理論では理解していたと思っていた事でしたが、実践を交えて学習した事で、「やれそう」「実践したい」と強く感じて研修を終えることができました。2日間ありがとうございました。大変、わかりやすい研修でした。


【H.Tさん(女性)】
1日目:人間は感情を動かされて行動する。全ての行動には肯定的意図がある。この2つは常に心に留めておきたいと思いました。1日目:タイムラインを歩くことによって、今までなんとなく考えていた目標が現実になった気がしました。アンカリングは、気持ちをポジティブに保つために有効な手段だと覆いました。現在、自分が置かれている状態、ストレス、他人とのコミュニケーション、プランニングなど、難しいと考えていたことが、自分の考え方1つで変えられるということに気づかされました。ロングタームのプランニング方法、手段が身についた気がします。たった2日間で。


【M.Tさん(男性40歳)】
大変興味深いお話が多く、充実したセミナーでした。体験型でよかったです。(体感できました!)特にDiSCについては、また機会があれば勉強したい!タイムラインを歩いてみる実践もとても貴重な体験でした。思わず身体が熱くなり、自信に満ち溢れた自分を感じることができました。あとは、ここで学んだことを実践し、習慣化していきたいと思います。ありがとうございました。


【K.Tさん(男性29歳)】
1日目:行動は全て肯定的意図があること、快で動いていること、大変参考になりました。同時に自分の過去も意味がある行動だったことは、励みになり、自分の歩み方への自信にもつながりました。インストールすることが多いですが、楽しいです。2日目:目標設定、イメージング、アンカリングを行うことで、あたかももう既に経験したかのような感覚になります。ビジュアルで見たことがこれから実現していくことを考えるとワクワクです。


【H.Dさん(男性27歳)】
1日目:自分の固定観念を変えるイメージの持ち方と行動の元になる肯定的意図についてのお話が印象的でした。特にラポール構築とペーシング、リーディングは直ぐに実践できることなので、理論の実践にすぐ移せる点が良かったです。2日目:ディズニーストラテジーで、自分の物の見方をアンカーをスイッチにして、切り替えるという点、目標の設定にこれまでになかった方法で勉強になりました。実際に身体的な変化を伴うタイムラインの感覚が素晴らしかったです。これまでのモチベーションアップとは違う体得した感覚があり、スッキリ?疲れた心地良い感覚が得られました。


【A.Aさん(男性42歳)】
たとえ話がたくさんあり判りやすかったです。身体を使うことでよりイメージができた。とても良い体験ができましたので、これからの仕事に活かして行きたいです。


担当講師名:杉原 忠


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参加セミナー名 : CA(客室乗務員)に学ぶ!接遇・マナー・コミュニケーションセミナー

上記写真は、シニア経営コンサルタント
杉原 忠

<2013年3月開催>
【M.Oさん (女性25歳)】
[MUST」の気持ちから「WANT」の気持ちへ・・・。正直、前は「WANT」の気持ちでいっぱいだったが、長く勤めて環境も変化し、「MUST」の気持ちになっていました。そうなってしまうと、物事を悲観的にとらえてしまうことも多かったです。この気持ちだと自分自身も辛いので、自分から変わり、笑顔で過ごしたいと思いました。また、価値観の話で、合わないとか、苦手意識を持ちがちでしたが、今後は正誤思考ではなく、相違思考でコミュニケーションをとっていこうと思いました。自分自身の見直しができ、新しい知識も増え、周りの人に自分発信で行動していこうと思います。本当に勉強になりました。ありがとうございました。


【K,Mさん(女性32歳)】
杉原さんのタイプの話しが面白かったです。会社に持ち帰ります!佐野川谷さんの第一印象のお話も面白かったです。スマイル&アイコンタクトも今後はやっていきたいです。”接遇”ANAの新人CA(客室乗務員)さんの話も感動しました。そして、価値観をいかに受容できるかという話は最高にヒットしました。どのような人も否定せず、一度受容した上で・・・。また、「少しの感動をお客様に与える」というお話で、違う業種の方と話しましたが、いっぱい、お互いにアドバイスを交わせました。凄く参考になりましたし、日ごろから常に意識したいなあを思いました。全体としては、ABC理論からDiSCタイプまで全て楽しく聞かせて頂きました。また最後の講習の「夢・目標の具現化:ラスト3分のイメージ」では私の脳にフローとして残すことができました。これから1日1回、3分同じようにイメージして必ず夢・目標を実現させたいと思います。


【M,Oさん(女性23歳)】
全てのお話が仕事につながる大切な内容でした。佐野川谷様の会社で実際にあったエピソードを聞き、幸せな気分になりました。そして、私はやはり接客(業)が好きなんだなと感じることができました。貴重な時間をありがとうございました。自社に持ち帰り、スタッフと共有し、実行・継続することが本日参加させて頂いた私の役目と思っています。まだまだ、お話を聞いていたかったです。ありがとうございました!


【Y,Kさん(女性26歳)】
第二講座の三枝さんの講座が最も印象に残りました。今まであまり意識していなかった部分、話し方や姿勢は実践することによりとても勉強になりました。また部下や同僚に私から発信することが会社のためになるのだと考えることができました。同じく、第三講座の杉原さんの話も非常に印象に残りました。自分のスケジュールを立てるということをほとんどしてこなかった私ですが、その重要性を知りました。2日間ありがとうございました。今後共よろしくお願い致します。これからも今まで以上に仕事が好きになりそうです。今後もセミナーに参加したいと思います。


【A,Kさん(女性30歳)】
強い個と組織の創り方のお話の中の「メンタリングスキル」がとても参考になりました。自律・自立がしっかりしていれば、自由にしていてもOK!というお話がありましたが、私の会社のスタッフも個々が強くて一見まとまりが無いように見えますが、メンタリングスキルによって目標を1本化して同じ方向に進めるんだな!と判りました。夢・目標の具現化!皆でスケジュールを作って目標に向かって進んで行こうと思います。


【K.Sさん(女性20歳)】
佐野川谷さんの「ANA6つのS」はCA(客室乗務員)さん以外のどの人でもどの場面でも使える内容で実践したいと思いました。第一講座では、自分が変わることで他人が変わるということが良くわかりました。第二講座では、ANAの佐野川谷さんの話で、自分の関わったことのない世界の話がとても刺激になり、お客様に対する接客をもっと頑張りたいと思いました。第三講座では、外部環境に対しての関わり方の行動特性別関連図がとても勉強になったし、会社にこのようなタイプの人がいるなと共感した。DiSCの関係性、職場やお客様にも実践できたらと思いました。最後に杉原さん、佐野川谷さんの話を聞き、前向きに物事を考え、お客様には最高の接客ができるように日々、生活したいと思いました。今日、この講座が受講できて良かったです。


【A,Iさん(女性29歳)】
自分が変わることで周囲も変わっていく、そこからコミュニケーションにつながっていくという流れに納得しました。また自分がピンチに立った時に、どう捉えるかで自分の状態が変化することも勉強になりました。「ありがとう」という言葉ももっと意識して使っていきたいと思います。また、「ANAの6つのS」はとても大切なことばかりで、自分たちの行動が全て相手につながるということが印象的でした。接遇・マナーに関するセミナーということで自分自身、あまり自信がない分野だったのですが、参加して良かった!現役で活躍されている佐野川谷さんの講座等、普段直接お話を伺えない方のお話を聞くことができてとても貴重な時間でした。2日間、本当にあっという間に過ぎてしまいました。今回のセミナーで身につけたこと、学んだことを職場に持ち帰り、共有することでより良い職場にしていきたいと思います。本当にありがとうございました。



担当講師名:杉原 忠


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参加セミナー名 : 女性リーダー養成2日間研修

ケーススタディでロジカルシンキングを習得




上記写真は、チーフ経営コンサルタント
蓮尾登美子



自身の仕事の悩み、自身の将来について等、
どんなことでもご相談ください


<2011年6月開催>
【28歳 店長】
自分がやる!で今まで進めてしまい人に頼むことがとても下手なので、明日からはうまく人に頼むことをしてみようと思います。「サポート力」を課題に組織作りをしていきます。


【35歳 リーダー】
私の周りには講師のような女性リーダーのお手本がいなかったので、今回の研修でなりたい女性リーダー像が明確になりました。事例など多く出してわかりやすく説明してくださったのでとても共感できる内容で腑に落ちました。2日間で自分自身の問題解決にもつながり勉強になりました。


【35歳 管理職】
女性で子持ちの管理職としての体験談はめったに聞くことができないので、とても興味深く話を聞くことができた。私自信もぶつかった巨大な壁の乗り越え方について、もっと沢山の女性に聞いて欲しいと思います。


【31歳 チーフ】
同じような立場で様々なキャリアを持つ参加者と共に沢山のことを学ぶことができました。自分自身を振り返り将来どうありたいか、女性リーダーとしてどう仕事に向き合って行けばよいかを考えるよい機会になりました。


【49歳 室長】
自分が抱えている漠然とした不安を細分化して考えるノウハウを得ることができた。今回の研修で学んだことは仕事だけでなくプライベートでも応用できると思いワクワクしています。



<2010年12月開催>
【37歳 施設長】
私にとって今回のセミナーが「転機を迎えるきっかけ」になりました。何事もポジティブに考え、これからどんな事でも挑戦できると思えるようになりました。


【34歳 リーダー】
今まで漠然とうまくいかないと思っていた事を細分化し、問題点を整理することができました。


【46歳 室長】
具体的な事例を挙げながらの講義で、とてもわかりやすく参考になりました。実際日々の中で感じている、わかっていることもありますが、それを全て網羅した、内容の濃いセミナーでした。


【28歳 チーフ】
グループワークや宿題等自分で取り組んだり、また今までにない考え方を学び、すごく充実した2日間でした。勇気をもらうことができ、自分にはもっとできることがあるのでは?と思えました。


【52歳 課長】
2日間、大変具体的、かつ有意義なカリキュラムでした。私自身も社員の研修を行わなければならない立場でありますので、参考になりました。



<2010年10月開催>
【35歳 マネージャー】
蓮尾さんの実体験からの言葉はとても心に響きました。色々な職業、色々な環境のリーダーの方の話を聞いて、大変なのは自分だけではないと勇気をもらえた気がします。


【35歳 主任】
2日間とても集中して参加することができました。参加者の方とも色々な話をすることができ、とてもよい経験になりました。


【36歳 室長】
ワークでやった、経験の棚卸シートがとても良かったです。自分を振り返ることで、自分自身に気付くことができました。


【27歳】
私はリーダーとか関係ないしなど思っていました。でも日頃から後輩への接し方、教える難しさを感じており、この研修はとても役に立ちました。この研修を受けさせてもらった社長に感謝したいです。なにごとも自分の心持次第で状況は変わるんだと思いました。


【25歳】
今回の研修の内容は、自分に当てはまることばかりでとても心に響く内容でした。この研修後、スタッフともっとコミュニケーションを取る、相手を知るということから始めます。


『参加者の満足度』(女性リーダー養成2日間研修)
  ■大変満足した・・・69%
  ■満足した   ・・・31%
  ■ふつう     ・・・0%



<2010年8月開催>
【53歳 課長】
具体的な講座やグループによる話し合いで、色々問題に思っていたことの解決の糸口が見えてきて気持ちがとても明るく、軽くなりました。また講師の蓮尾さんに個別相談もしていただき、もやがかかっていた心が晴れました。


【32歳 係長】
会社内では男性が多く、女性と仕事についての考えを話す機会があまりないので、新鮮でした。自分の迷いも講師の方にお話できて、楽になりました。


【39歳】
自分の仕事と家事でいっぱい、いっぱいになっている状態を変えたくて参加しました。この機会に色々な方と出会え、いろんな発見ができました。この研修期間留守を見守ってくれた部下、家族に「ありがとう」と言いたいです。


【26歳】
普段会社で上司から言われるようなことも、講師の蓮尾さんが色々な切り口からレクチャーしてくださったのでとても腑に落ちました。また多くの受講者の方々のお話も聞け、自分自身や自社の姿を客観視できたことも大きな収穫です。ありがとうございました。


【24歳】
異業種の方とワークすることで自分にない考え方、視点を学ぶことができとてもいい研修になりました。また自分がリーダーに対しての不安があったのですが、リーダーのあり方を教えていただいたことで何だか自信がついた気がします。モチベーションが高まった今の状態を維持し会社で必ず生かします。


『参加者の満足度』(女性リーダー養成2日間研修)
■大変満足した・・・59%
■満足した   ・・・41%
■ふつう     ・・・0%


担当講師名:蓮尾 登美子


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参加セミナー名 : 働く女子の仕事道研修

上記写真は、チーフ経営コンサルタント
蓮尾登美子
(セミナー風景です)

・悩みが沢山ありましたが、今日の講座で気持ちが楽になりました。今時分に与えられたことに頑張っていきたいと思います。

・講師の皆さんにパワーをもらえました。楽しかったです。自分の役割とこれからの自分に自信をもって取り組めるような気がします。

・社長から行かされた研修で正直面倒だなと思っていましたが、眠気も吹っ飛ぶ研修でした!働き始めて6年目、今年転職をしたばかりだったので、自分の職場での位置がよくわからなかったのですが、今日の研修で自分らしさを大切にする、仲間を大切にすることを改めて感じました。

・各講座どれも自分の悩んでいる面にぴったりと触れていて更に自分ではマイナスに考えていたことに対して、プラスの考え方もあることを知り気持ちが楽になりました。講師の話を聞き、今からでも自分の可能性を広げられるんだと思いました。

・自分の強みが何?と言われた時答えられなかったので、まず自分の強みを自信を持って言えるようになりたい。女性は男性と違って結婚、出産などがあるがそれを見据えて計画的にやっていきたいと思う。

・今まで「誰かに勝ちたい!」と思い働いてきました。その分ストレスもありましたが、自分の長所を見つけてそれを伸ばせばいいという講師の言葉に、明日から違った自分を見つけられそうです。


担当講師名:蓮尾 登美子、中右 有美、井口 裕子


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参加セミナー名 : 女性リーダー自己活性化研修

上記写真は、チーフ経営コンサルタント
蓮尾登美子
(セミナー風景です)

【35歳 主任 女性】
コミュニケーションがとても難しいと思っていましたが、研修に参加しあまり難しく考えずに「相手を知りたい」という前向きな気持ちで相手と関わっていけばいいと思いました。プラス面で考える、まず自分自身が変えられるようにしたいです。


【23歳 女性】
参加する前は、どうして私がいくのかな?と思っていました。しかし、部下の立場から上司の考えていること、自分の置かれている立場などまた自分自身のことも知ることが出来て良かったです。


【25歳 女性】
女性が多い職場なので、コミュニケーションの取り方やモチベーションの上げ方について学べました。これから楽しく考えて行動していけると思います。女性と男性でリーダーでも考え方違うということが学べてよかったです。


【50歳 女性】
自分に無いものや自分が得意とするものがわかりました。今後の活動につなげられると思います。


【33歳 男性】
女性の活用ということで参加しましたが、その内容はそれのみに留まらず、男性部下や上司との関係でも活かせます。



担当講師名:蓮尾 登美子、中右 有美


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参加セミナー名 : おとなのための仕事の基本徹底研修

上記写真は、チーフ経営コンサルタント
蓮尾登美子

<2013年5月開催>
【株式会社サンワードコミュニケーションズ 主任 小池様(男性)】
普段の業務の中で気をつけていると思っていたことも研修に参加したことで見つめ直すことができた。「全体最適」を常に考え基本を徹底できるように今日学んだことを継続してやっていきたい。


【株式会社サイケイ 課長 内野様(男性)】
サービス業で30年、一・二度同じような研修を受けましたが受ける度に基本を忘れていると実感します。部下を直す前に自分を変えていきます。


【株式会社サイケイ 部長 愛橋様(男性)】
講師の話をとても新鮮に聞くことが出来ました。部下に理解してもらうための話し方の参考にもなった。


【三重県教育委員会 主幹 林様(女性)】
自分の至らなさを思い知らされる研修だった。講師の事例は全て思い当たることばかり。いつも間にか我流になっていることに気付いた。


【鈴木整骨院 院長 岩間様(男性)】
具体的な例をたくさん話してもらい参考になった。明日からすぐ使えることがいっぱいで仕事に行くのが楽しみになった。


【大みか不動産株式会社 棚井様(女性)】
社会人丸7年が経とうとしているが、初心に戻り改めて自分に足りなかった所、直すべき所が分かった。さらなる成長への第一歩を踏み出せた気がする。




・基本をしっかり学べました。敬語も間違ったまま使用しているものもあることに気付き大変勉強になりました。


・働くという意識に対してこの研修で変えることがでました。これからは職場やプライベートでも改善をし、「残念な大人」にならないようにしたいです。


・講座を受け、上司や先輩にいつも言われていることを思い出しました。今まではつい反抗的になってしまいましたが、改善する努力をしようと思います。


・当たり前と思うことが出来ていないことを自覚できました。話しも解りやすく、素直に頭の中に入ってきました。


・講師の方が講座の間ずっと笑顔で話されているのを見てとても印象良く感じました。やはり、笑顔や言葉遣いは大切だと思いました。



担当講師名:蓮尾 登美子


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参加セミナー名 : 若手社員研修

上記写真は、担当講師の大橋文雄
(セミナー風景です)

【22歳 男性】
まず、自分の中の仕事に利用できる長所を見つけ、その一点を磨きたいと思います。そのため、感じたことノートの実践も本日から行っていきます。社内での信頼を得るため、まずアルバイトの方とよく話をし、役割を見つけたいと思います。 報告の際、結論からを頭に置いて、行ないたいと思います。 本日は大変参考になる話をありがとうございました。今後の参考にさせていただき、実践します。


【24歳 男性】
各講義の中で講師の方々が経験談を交えて話してくれたので、内容をイメージしやすく助かりました。改めて気づく点が多々あり、勉強になりました。自分は本は趣味の範囲でしか読んでいませんでしたが、仕事に関係する本を読んで、様々な知識を身につけて生きていきたいと思います。また、「感じたことノート」は一週間分のメモをまとめるようにして、実行していきたいと思います。


【36歳 女性】
若手ではないですが、若手の頃を思い出して今後の社員育成に役立てたいと思います。武士道、仁義という言葉を久しぶりに聞いたような気がします。相手を慮ることは基本ですが、とても大切なことなので、当たり前のことが忘れがちになるので、どんなに自分が忙しくても、相手の立場に立って考えていこうと思いました。普段なら研修中眠くなってしまうのですが、今日は興味深いお話が多かったので、大変参考になりました。ありがとうございました。


【株式会社 ワム 国分 麻美様】
このたびはこのような研修をひらいて頂きまして、ありがとうございます。当たり前のことだけれど、それを続けていくことが難しいと仕事を始めてから思います。プロになるためには、当たり前のことを徹底してやっていくのが一番大切だと思います。 自分のあるべき姿を常にイメージしながら、自分から積極的に学び、成果の出せる人間、人財になっていきます。ありがとうございました。


【株式会社 カンセー 広津 幸一郎様 39歳】
本日はありがとうございました。もう一度、自分を考える機会を会社からもらい、御社にも心より感謝しております。社会人となり、約20年経ちました。若い時に学んだことと別の方向で耳に入り、とても心に残りました。特に宮先生の武士道は、私も以前目指していたもでしたが、今は忘れてしまい、もう一度過去の反省と、今からの大きな目標を手に入れました。心より感謝し、感動しました。ありがとうございました。


【39歳 男性】
仕事に対する心構えや考え方の軸(サンプル)を学び、とても興味がわき、実践していきたいと思いました。また、講師の方々の様々な体験談もお聞きすることができ、とても参考になりました。 長いスパンで自分を変えていき、目標を達成できるような人間になりたいと思います。 本日は貴重なお話をお聞かせいただき、誠にありがとうございました。



<2012年11月開催>
【28歳 女性】
自分の至らない点、改善すべき点をたくさん発見すると同時に、これを機に「自分を変えよう」という気持ちです。「実行する人間は2割程度」と伺いました。「行動する2割」になり、自分の未来を変えていきます。本当に素晴らしい講座をありがとうございました。


【22歳 大石 貴也】
2日間、大変貴重なお話本当にありがとうございました。以前、違う会社が開催した2日間のセミナーがあり、それらにも参加しましたが、今回の「若手社員研修」で学び得たものの方がはるかに多かったです。少人数制ということもあり、参加した人たちとも同期のような感覚で話すことができました。明日からはまず挨拶をしっかり見につけ、即時処理のクセをつける等、他にもありますが、おそらく2日間で頂いたテキストはこれからずっと自分のカバンの中に常に入っていると思います。それくらい、このテキストにぎっしりつまった内容は私にとって学ぶことが多い内容でした。


【42歳 男性】
初日に引き続き大変勉強になりました。報・連・相の重要性の大切さを再認識させていただきました。第3講座のグループディスカッションにおいて、自分の意外な長所を他の人に指摘されたので、少しびっくりしました。長所を言い合うことにより、他の人との親近感が沸いたので、今後、仕事においても、他の従業員の方々の長所を見ながら、接していきたいと感じました。また、仕事において、お客様目線の行動を明日以降とっていきたいと思います。若手向けの研修に参加するには年齢が高いと思いましたが、大変勉強になりました。


【27歳 女性】
たくさんのパワーを2日間、いただきました。必ず帰った後に復習し、まずは今の自分を振り返ってみて、今度どのようにしていくべきかを考えたいと思います。講座のお話の中でも、実際に行動に移せる人は1%もいないと聞き、今までの自分はそうだったので、今回こそ実行して、習慣付けられるようにします。そして、親、友人に感謝の気持ちを忘れずに思いやりの心を持ち続けたいです。ありがとうございました。


【23歳 寺島 佑紀子】
モチベーションの上がる、とても有意義な時間を過ごしました。このセミナーに参加させてくださった社長に感謝です。仕事をはじめたものの、社会人として何も分からない私がこのセミナーに参加することで、明日からまた心機一転して仕事ができると思います。ライフマネジメントも考えた日常を送っていきます。明日から、多岐にわたって私がしたいことは「克己力」をつけるということです。自分に負けない、仕事も私生活も自分とした約束は投げ出さない、きちんと守る。この習慣を付け、自分に打ち克ち、仕事もプライベートも大切にできる、ステキな女子になります。貴重な機会、出会いに感謝します。ありがとうございました。


【27歳 女性】
1度では聞ききれないと思うほどの沢山な内容で、正直びっくりしました。 言葉をシャワーのように浴び、かみしめるたびに、日ごろの自分はどうだったか思い当たり、改めたいと思うことばかりでした。しかし、自分に勝ち、訓練し、続けていくために、このお話のように自分やこれまでの自分について見つめ考えたいと思います。また、1日わずかずつでも、印象に残った事を記録したいと思いました。それぞれの先生方がまっすぐ熱を持ち、お話を投げかけて下さることに感激しました。本当にありがとうございます。



<2012年8月開催>
【26歳 男性】
今回、自分のこれまでの仕事について、良い意味で足りないこと、これから先、自分が考え、行動に移さないといけないことが分かりやすく勉強させていただきました。 これからの仕事では、仕事に対する考え方、あり方を変え、10年、20年の自分を見据えて努力します。


【25歳 女性】
二日間、素晴らしいセミナーをお聞かせいただき、誠にありがとうございました。船井総研さんの研修はとても分かりやすく、すぐに実践しやすい内容なので、大変参考になりました。 まずは、ノートを買いに行きます。また、我が社に足りないこと、私自身に足りないことを改善していこうと思います。本日はありがとうございました。


【28歳 男性】
力相応一番という考え方が、今後を生きていく上で非常に大切だと感じました。個人・法人・プライベートに関わらず、自分の長所を伸ばし、一番にするように努力していくことが、結果、自分の自信となり、プラス発想になり、豊かな人生となっていくと感じました。


【ハウジン工房エムツー株式会社 川口智也様】
自分が仕事をする上での基盤作りから、その上で長所を伸ばすことが、とても分かりやすい講義でした。 また、長所を班の中で探しあい、発表する講座は新たな発見もあり、自分にとっても、きっと相手にとっても良いことだと感じました。 明日からは、一点突破全面展開法において、自社の主力商品を話し合い、営業につなげていきます。


【26歳 女性】
今日の内容で一番印象に残っているのは、「一番化」です。今できないことに悩むのではなく、何年かかっても誰にも負けない一番を作ることを目指そうと思いました。 ワークショップで発見できた長所でまず一番になることを目指し、それと同時に営業で誰にも負けない存在になりたいと思います。 さらに、なんとなく目標を持つのではなく、しっかりといつまでにこれを完璧にするのだという目標を決め、それに向かってあきらめないで継続してやることが大事なのだと感じました。 たった2日間でしたが、沢山のことを学ぶことができました。ここで学んだことを忘れずに頑張りたいと思います。ありがとうございました。


【24歳 女性】
ケーススタディや、実際にディスカッションをすることで、頭に入りやすく、早速、明日からでも使える内容が多く、ためになりました。 成果を上げるためには、モチベーションの上げ方、それをどう保つのかが重要など、多くのことを学びました。 明日からプラス発想をもって、仕事のみならず、様々なことに良い影響を与えられればと思います。


【31歳 女性】
各講師の体験談を交えてのお話、すんなり聞くことができました。 2日間を通じて、自分の中で社会に対して色々なことを学ぶことができ、大変参考になりました。 今後、この研修をで学んだことを仕事で活かし、もっと会社にとって必要な人材として、頑張っていこうと思います。また、今後もこのような研修などがありましたら、また参加させていただきたいと思います。ありがとうございました。



<2012年5月開催>
【機械メーカー 22歳 女性】
船井総研の研修はとても面白いから受けてみて欲しいと上司に言っていただき、本日は研修を受けさせていただきました。研修で面白いってどういうことだろうと不思議に思っていたのですが、今日受けて上司が言っていたことが分かりました。どの先生の話もとても興味深く、自分のためになるなと思うことばかりで面白く、あっという間の研修時間でした。今日の研修を受け、良かったなと思っております。少しづつではありますが、思いや気持ちや挨拶、ホウレンソウなど当たり前の事をしっかりと身に付けていきたいと思います。


【建設会社 24歳 女性】
実際に関われた企業の例を出して、お話いただけたので、具体性があり、大変参考になりました。若手社員というよりは、人としてどう生きるべきかという人間学を学べました。ありがとうございます。明日から、即実行、行動できる人間になります。


【カルチャースクール 29歳 女性】
講師の方がエネルギッシュで伝わる力とは立ち振る舞いで表せるものだと思いました。今日の1日が、今後の人生で大きく役立つ日となったことを感じます。仕事において、自分の生活の中において、礼儀・礼節を持って行動します。本当にありがとうございました。お客様へのお礼のメールを送信しようと思ってましたが、手紙に変えることにしました。


【機械設備 27歳 男性】
マニュアルで進むセミナーを受講したことがありましたが、結局身につかず忘れてしまうことが多かったです。今回は、思考や行動の仕方をお話して頂き、今までの自分のやり方が社会的には甘かったこと、まだまだ足りないことが分かりました。先は長いですが、1日1%でも成長できるよう、そして続けていけるよう、努力していきたいと思います。本日はありがとうございました。


【機械メーカー 22歳 女性】
2日間若手社員研修を受け、受ける前と気持ちに変化が出たなと思います。入社5年目ということで、環境にも慣れ入社当時の向上心ややる気が薄れていたと思います。今回の研修を受けることにより、当たり前な事の大切さや仕事に対する気持ちを改めて再確認でき、良かったなと思いました。



<2012年2月開催>
【21歳 男性】
この若手社員研修に参加して本当に良かったと思います。完全にONになりました。社会人としての心構えから会社に貢献する社員としての考え方に、とても刺激を受けました。この受けた刺激をこれから自分の部下となる人や上司にも伝えていき、会社をより一層良くしていこうと思います。明日からは仕事の効率を上げるため、整理整頓から始めます。ありがとうございました。


【24歳 男性】
2日間を通して自分の考えと違う内容が学べ、本当に参考になりました。まずは学んだ事を実践し、継続する事で自分を高めていきます。また色々な事を吸収し勉強しようと思いました。セミナーに参加できた事、ありがとうございました。


【24歳 女性】
今回、このセミナーを受けるにあたって、正直「また、マナー研修みたいなものか?」という軽い気持ちで来てしまいましたが、今までのセミナーとは一味も二味も違いました。「仕事とは」とかでなく、「人生をどう過ごせば良いのか」を学んだ気がします。明日からではなく、今日からやりたいことができました。それは、[1]今まで以上に他人に対する思いやり、感謝の気持ちを持つ、[2]活字を読む(本や新聞)、[3]モデル・師を見つける、真似る。以上から始め、意味ある人間になりたいです。


【26歳 男性】
今年で入社4年目に突入しますが、入社当時にできていた事が、今はほとんどできていない事に気づかされました。仕事に対しての取組みが甘いと思いましたので、今日学んだ事を忘れずに、小さな事からコツコツ継続し、仕事に気持を込めて没頭しようと思いました。



担当講師名:大橋 文雄


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参加セミナー名 : リーダー・管理職のための報・連・相徹底研修

上記写真は、担当講師の大橋文雄
(セミナー風景です)


<2012年4月開催>
【専門学校 38歳 男性】
報・連・相のケーススタディを参考に、明日(本日)より実践倫理宏正会します。特に報告が苦手なので、今後はこれらを念頭に置いて報告していきます。


【食品卸マネージャー 32歳 男性】
今まで自分自身できていなかったことに多く気づき、大変ためになるセミナーでした。今日学んだことをしっかり見につけ、部下への指導にも役立てていきたいと思います。ありがとうございました。


【建設会社設計士 42歳 男性】
基本的に前向きな性格なので、本日はすごく共感できました。明日から報・連・相を部下に教えながら、自分のコミュニケーション能力を高めていこうと思います。本日はありがとうございました。


【美容院 34歳 女性】
社内でも常日頃から、傾聴姿勢と言われます。まず、人の話をよく聞き、考え、部下が心を開きやすい状況をつくろうと思いました。人間力とよく言われますが、コミュニケーション能力を高め、報告・連絡・相談の徹底ができるよう心がけ、人材育成を行っていこうと思います。


【食品メーカー課長 34歳 課長】
あらためて、リーダーとしての人間性の重要性に気づかされた感じがします。常に部下が自分の背中を見ていることを忘れず、また、人として誠実さを持って接しなければ誰も言うことを聞かず、ついてこないという当たり前のことを再確認させられました。明日から、人間関係を大切にして、部下と一緒に成長します。



<2012年1月開催>
【32歳 男性】
報連相するためには、コミュニケーションが大切だと感じました。コミュニケーションを取ると相手を知ることができる。自己開示をし、部下に安心して話ができる環境作りや、聞き上手になっていきたいと思いました。報連相をするためには、自分の仮説と想いをしっかり持った上で、上司に報連相していきたいと思いました。ケーススタディを実践して、話し方を学べました。


【29歳 男性】
普段何気なく会話している事が報連相であると知りました。報告だけでなく、その間の連絡、相談が必ずなく、結果を伝える事は本当の報連相ではないと感じました。人の立場になり、人の気持になり、行っている物事を全て自責ととらえ、何事も事前の準備が必要と学ばせていただきました。報連相が適切になれば、一つの事が連動し、正しい方向に向かうことを知り、自らの報連相不足を大変反省しました。


【53歳 男性】
報連相の基本のポイントについては、ノウハウ、知識を学ばせていただきましたが、一番大切なことは術の部分ではなく、心の部分にあると感じました。「トップを社員全員が命がけで護るんだ!」という心が自ずと報連相につながることが分かりました。本日学んだことを現場で実践していきます。参加させていただき、ありがとうございました。


【33歳 男性】
一日を通して、報・連・相の根幹から学ぶ事ができました。普段、報・連・相の徹底と言っていても細かい内容まで分かっていませんでした。このような場であらためて学ぶ事ができ、非常に勉強になりました。何事にも自己判断せずに、報・連・相していきます。



<2011年10月開催>
【27歳 男性】
社長に日頃から言われることが、たくさん詰まった研修でした。一気にすべてを実行する事は難しいですが、継続して身につけていきたいと思います。明日から、プラス思考になって、言葉づかいから気をつけ、思いを同調できる部下を育んでいきます。


【38歳 男性】
他者への理解・共感から始まり、自分は何ができるかを考え、常に仮説を持って行動する。その意識、行動の中で他者(上司・部下)と協調していきます。これが血肉になるまで、意識し続けます。ありがとうございました。


【45歳 男性】
さらなる部下とのコミュニケーションをを今まで以上にとっていきます。部下が報告で悩んでいる時、待ってあげる「忍耐」をきたえる。まずは自分が変わる。任せっぱなしの仕事をしない。巧遅拙速で仕事をする。


【27歳 女性】
普段は社内にいるので、他社の人とお話をできたのは、とても新鮮でした。頭の中で思っていることでも、実践できていないことが多々あると思いました。今後意識して実践していきます。


担当講師名:大橋 文雄


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参加セミナー名 : 若手が成果を出す! 営業1日研修

上記写真は、担当講師の大橋文雄
(セミナー風景です)

<2012年9月開催>

【28歳】
何ごとにおいても、あきらめないこと、思ったら即行動。飲食店は日本に何万店もあるなか、地にしっかり足をつけ、うもれぬように着実に実績を出していきたいと思いました。アドバイスをいただいた内容はこれから実践します。ありがとうございました。


【28歳 女性】
営業手法を細かく分け、一つ一つを具体的な手法や思考方法がまとまっていて非常に勉強になりました。明日からは各項目に沿って、営業活動に臨んでいきたいと思います。


【41歳 女性】
講師の実体験、営業成績の良い方の営業テクニックを伺うことができて、参考になりました。商品=自分だというお話が私の中で大変印象に残っています。明日からはモデルとなる先輩の営業手法を真似て、セミナーで学んだことも加味しつつ、オリジナリティのある営業ができるよう努力していきたいです。


【32歳 男性】
営業の基本を学ぶことができたように思います。日ごろから言われていたこともありましたので、今回の研修を一つのきっかけにして、毎日の業務の中で、実践していきたいと思いました。また、相手に対しての誠実さは仕事だけでなく、日常生活にとっても重要なことだと感じましたので、今後活用していきます。


【35歳 女性】
本日は大変参考になりました。ありがとうございました。営業という職務について全くノウハウが分かっておりませんでしたが、今回受講させて頂き、まずお客様に会う前からの事前準備がとても大切であり、また、お客様のニーズに最大限お応えできるように、どんどん質問していくことなどが必要ということを一番学びました。明日からの面談に今回学んだことを無駄にせず、定期的に復習し、頑張りたいと思います。本日は誠にありがとうございました。


【26歳 男性】
本日の研修で自分がもっともっと行動していかないといけないと、反省しました。質問や共感に関しても切り口を探しきれていないことも多々あったので、今回教わった方法もどんどん実践していきたいと思います。貴重な話をありがとうございました。



<2012年3月開催>
【専門学校 30歳 男性】
社会人になって10年になりますが、あらためてコミュニケーションの大切さを知りました。明日から積極的にコミュニケーションをとって、円滑な人間関係を築いていければと思います。貴重な講演、有り難うございました。


【スポーツクラブ 24歳 男性】
今回、セミナーに参加して自分の現状の問題点を指摘されているようでした。今後、各スタッフともコミュニケーションを取り、現場がうまくまわれるようにしていきたいです。また、今回のセミナーの内容を他スタッフに伝えていきたいと思います。


【サービス業 33歳 男性】
今回のセミナーに参加させて頂き、ありがとうございました。コミュニケーションは伝わったことがすべてという言葉がとても印象に残りました。私は、伝わったかどうかも考えていなかったと感じました。セミナーに参加したことで、日々上司が自分に言ってくれていたことも、自分の中でつながっていきました。明日からは、自分の周りの人の関心をもっと持って話をしていけるようにします。



<2011年12月開催>
【25歳 男性】
今悩んでいるお客様のニーズを聞きだすという事がくわしく聞けて参考になりました。早速取り入れて実践しようと思います。基本の当たり前ということを徹底して身につけ、どんどん実績を出していきたいと思いました。


【38歳 男性】
“当たり前のことを普通”にやれば、お客様や社内の人に信頼してもらえる。当たり前の事を普通にやることは自分中心ではなく、相手に誠実でないとできない。全ては相手に誠実なのか、自分に誠実なのかでその人の行動が変わると再認識しました。プラス発想についても相手に誠実ならできる。グチを言う人間は営業で成果を出せないと学びました。


【28歳 女性】
提案の仕方など勉強になることが多かった。自分の扱っている品目の知識、他社との産地の違いを知り、差別化する。商談に行く際に使います。


【22歳 女性】
今回、研修を受けさせて頂いた事で、心構えや考え方など、今後の業務に対してすごく良い研修内容でした。自分を商品だと考え、より価値の高い商品になっていきます。まずは、基本をマスターし、一人前の営業マンになります。今回、研修に参加させていただき、ありがとうございました。


【25歳 女性】
本日の研修を終え、上司の目線での自分がどういう人間なのかというのが、非常に良く分かりました。自分に足りないのは、上司やスタッフに対しての報告、気配りだと思います。本日、お聞きした内容を明日から実践し、自分をもっと成長させたいと思います。素晴しい研修に参加させていただき、派遣してくれた社長に感謝しています。



担当講師名:大橋 文雄


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参加セミナー名 : 上司の信頼を勝ち取る 報・連・相1日徹底研修

上記写真は、担当講師の大橋文雄
(セミナー風景です)

<2012年9月10月開催>
【42歳 男性】
報連相のテクニックだけでなく、大前提となる「人と人とのコミュニケーション」についても教えていただいて、まず人として、社会人として「相手に分かるように伝える」ことに、向き合おうと思いました。「言葉を大切にする」、「毎日を大切にする」という意識をもって、仕事もプライベートも充実させます。


【48歳 男性】
報・連・相が大切であることは分かっていましたが、思っていたよりもできていなかったように思います。できていたとしても、「コミュニケーションは伝わったことが全て」という視点で見ると、意外とできていなかったと思いました。 本日、事例研究や基本的なことを学びましたので、明日からは日々のコミュニケーションを意識して会話します。


【48歳 男性】
今回、船井総研のセミナーに参加させていただき、コミュニケーションの重要性をあらためて実感させていただきました。伝えたことが重要なのではなく、伝わったことが重要、また自分中心に考えていたが、相手を中心に考えることで、コミュニケーションがスムーズになり、人間関係も円滑になつことを学びました。明日からは、本日の内容を実践していきます。ありがとうございました。


【32歳 女性】
本日は貴重な内容、ありがとうございました。昨日の営業に関するセミナーと同様、楽しくて時間が過ぎるのをとても早く感じ、あっという間の1日でした。上司、同僚との報告・連絡・相談は信頼関係を強くするだけでなく、今自分がおかれている営業というセクションの成功へと結びつくと学びました。また、まずは自分で仮説をつくって、実行してみるということの大切さを学びました。本日学んだことについて、明日から報連相と仮説をメインに頑張っていきたいと思います。


【25歳 男性】
入社3年目にして、報連相ができていないと言われ、今回のセミナーを受講しました。自分が今でいかにできていないかが、ハッキリと分かる良い機会になりました。特に「報連相」を体系的に理解できたので、これからは現場で実践し、自分の技術として定着させていきたいと思います。


【28歳 石川様】
今回のセミナーを通じて、当たり前のことがほとんどできていないことが身にしみて感じました。明日からは、すぐにでも行いたいこと、報告、連絡、相談の一つ一つの意味を考え、自分を含め全スタッフと共有していきます。ありがとうございました。



<2011年12月開催>
【26歳 女性】
報連相は仕事上においての業務だと思っていたけれど、日常のコミュニケーションが重要だということにあらためて気づきました。相手に関心を持つことが今の私には足りていなかったと思います。ケーススタディやグループワーク、第3講座を通して報連相の具体的なプロセスも学べたので、実践しながら良い職場環境を築きたいと思いました。ありがとうございました。


【29歳 男性】
人に物事を伝えることは難しく、伝わったと自分で思い込んでいる部分が多いことに気付きました。報告をする時、何事も早めに報告することが大事で、また、上司に伝えるタイミングを考えることが重要だと思いました。そして、結論から話すよう心がかけます。まずは、社内で明るく挨拶し、コミュニケーションを深めて話しやすい環境を実施します。


【32歳 男性】
今回、報連相のセミナーに参加することができ、大変感謝しています。報連相の重要性、必要性を感じることとともに、自分ができていにない所も多く発見できました。特に第1講座の「コミュニケーションは伝わったことがすべて」ということが強く印象に残りました。


【25歳 女性】
本日の研修を終え、上司の目線での自分がどういう人間なのかというのが、非常に良く分かりました。自分に足りないのは、上司やスタッフに対しての報告、気配りだと思います。本日、お聞きした内容を明日から実践し、自分をもっと成長させたいと思います。素晴しい研修に参加させていただき、派遣してくれた社長に感謝しています。



担当講師名:大橋 文雄


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参加セミナー名 : 礼儀礼節・所作体得講座

上記写真は、メイン講師の宮崎忠
(元(株)船井総合研究所 取締役)
(セミナー風景です)

<2012年11月開催>
【45歳 男性】
常日頃より、弊社社長より指導を受けていることばかりでした。本日の研修により、それを再認識させていただきました。現在の状況の中で一番大切なことだと私は思います。今後は自分自身で再認識いたしましたので、会社に戻り、部下にも理解できるよう指導し、全員で会社に貢献できる部隊づくりに励みます。


【37歳 女性】
今回のセミナーの対象は、中堅社員、リーダークラスの方々だったので、新入社員に近い形で雇っていただいている私にとって、皆さんに混じってお話を聞くこと自体、申し訳ないような勿体無いような、何とも言えない緊張感でした。しかし、内容として、社会人として、人として本当に基本となることばかりで、今の自分を振り返り反省もしましたし、今後との仕事や、人間関係、そして自分の家族にも持ち帰り大切にしていきたいと思いました。ありがとうございました。


【38歳 男性】
心柱制振と土台が大変参考になりました。今まで聞いたことがない内容でした。
自分が正しいのか、それとも間違っているのか、自信がなくなるときがありますが、揺れる自分を受け入れて、今後は冷静に対処したい。3冊のノートは必ず実践します。相手に対する愛情は行動で示したいと思います。


【29歳 男性】
ノートをつくり、普段からの地道の記録こそが準備力であり、自分が今まで実行してきた準備は、前日に行う準備に過ぎないと思えました。普段からの心がけ(準備力)の大切さを知りました。人としての、人生の、社会の、社会人としての、何れにせよ「土台」の大切さ、「心柱制振」という考え方が印象に残りました。


【42歳 女性】
ビジネスマナー、接遇セミナーといったものを多くの研修会社がやっているが、その内容は型ばかりを教えるもので、こんなままでいいのか?と思っていた。
今日は土台があるから行動ということを丁寧に教えていただき、自分自身納得しながら受講できた。良い学びができたと思っております。ありがとうございました。


【48歳 男性】
仲間とは、家族とは、全てをもう一度考え直すことができました。今、会社にとって、何をするべきか、よく考え直し、何を求められているかを考え、努力していきます。
礼儀をしっかり勉強し、土台を作っていきます。ありがとうございました。



<2012年8月開催>
【45歳 古池 卓馬】
礼儀礼節を軍隊式でなく伝えていく方法で、じわじわと心と体にしみわたっていくのを感じます。仕事だけでなく、生きていく上での、ぶれない軸を示していただきました。一歩つづでも前進できるよう聞くことから始めます。


【30歳 石川 竜平】
3冊ノートをつけるようにして目上だろうが、後輩だろうが礼をつくして対応していくようにしたいと考えます。手紙についても大事なものなので、これもきちんと実行していきます
様々な角度から仕事について話をいただいたので、武士道にいきつく母の愛に最終的に向かう事を考えると、日本に生まれて良かったです。セミナーに参加して大変勉強になりました。他の社員にも薦めようと思います。


【36歳 男性】
今まで様々なセミナーに参加しましたが、最も印象的な内容で初めて聞くことばかりでした。波動という言葉を初めて知りました。礼儀作法において、波動がとても大切なものなので身に付けていきたいと思います。本日、教えて頂いた呼吸法を日々続けます。感謝の心を忘れずに業務に当たります。


【45歳 男性】
各セミナーでしつけ、教育等、実践方法を学ぶセミナーが多いが、今回は自身の気持ち、心で接する部分を学ばせていただきました。上記を実践していきたいと思います。


【28歳 男性】
今までに仕事の仕方やハウツーのセミナーばかりでしたが、仕事云々の前に武士道や日本人の精神を学んでいれば良かったと気づかせるセミナーでした。
今、自分に何が足りないのかが、よく分かりました。これからは愛情いっぱいで周りに接します。特に母には迷惑をかけてばかりでした。今晩にでもTELしたいと思います。


【24歳 女性】
見た目のマナーだけでなく、その奥の心のあり方を学ぶことができました。会社に良い波動を与えられるよう、謙虚な人間になっていきたいです。また、今日教えていただいた呼吸法、名刺交換も日常に取り入れていきます。



<2012年4・5月開催>
【不動産会社 32歳 女性】
仕事に関しては毎日の業務をこなすことが当たり前になっていましたが、その中でもより良く仕事を行い、全てのことに感謝をすることが大切だということに気づきました。また、仕事をする上で、社長や上司の考えをくみ取り、歩幅をあわせてより良い状況で仕事をしていきたいと思いました。ご来店くださるお客様に感謝の心を持って接客したい。


【食品メーカー課長 38歳 男性】
礼儀礼節についてもっと知りたくなりました。今までの自分がとても恥ずかしく思う。もっと勉強して人として恥ずかしくない人間になりたい。ありがとうございました。


【カルチャースクール 32歳 男性】
素晴らしいエネルギーをいただきました。明日からの糧にして、さらに勉強し続けます。ありがとうございました。まずは、社長に感謝の気持ちを伝えます。


【ドラッグストア課長 45歳 男性】
「感謝」「思いやり」の面が自分に欠落していると気づきました。言葉を発して自己アピールする。自分を深く知ってもらい、部下を知る。固定概念をなくして、接していこうと思う。本日は本当にありがとうございました。


【フィットネスクラブ 32歳 女性】
本日は本当にありがとうございました。私達が行っているヨガ、ピラティスとすごく深いつながりを感じることができ、私達が伝えていることは間違っていないと確信しました。また、しっかり伝えていかなければいけないという責任感も同時に感じました。感謝の気持ち、思いやりの心を忘れず、努力していきます。ありがとうございました。


【フィットネスクラブ 30歳 女性】
大変参考になる講座をありがとうございました。礼儀・礼節・所作について前々から自信がなく、自分ができていないのは「相手を慮る気持ち」であると感じました。見えないものを見る力を養い、我をなくし「相手を慮る気持ち」の能力をつけていきたいです。明日から、呼吸と歩き方を実践し、身体と心をリラックスする方法を体得していきます。


【有限会社ナイス 山本寛之店長 30歳】
自分自身の軸をしっかりもち、どう行動していくかをもっとしっかり見つめなおしていきたい。3冊のノートを使い、相手のこと自分のことをもっと理解し、よりより関係を作りたい。準備することの大切さ、相手を敬う気持ちを忘れず、何事にも感謝・感動できる人間になっていきたいです。本日は誠にありがとうございました。


【フィットネスクラブ 39歳 女性】
今まで受けた経験のない内容で、とても新鮮でした。3冊のノートについてはとても参考になりました。今日から実践します。


【フィットネスクラブ 26歳 女性】
もう一度復習して、3冊のノートの実施をしたいです!! 生活において、土台作りができるよう意識して練習します。学びながら納得できることが多く、とても楽しく学べました。10年、20年経っても覚えていたい内容です。


【不動産会社 27歳 女性】
何度か船井総研さんの講習を受けさせていただいておりますが、本日の宮さんのセミナー、一番良かったです。引き込まれました。私も同じ事を数十年実践すれば、宮さんに近づけるでしょうか。とても感動し、涙が出そうでした。講習を受けさせて頂きたいです。服装、持ち物全てとても素晴らしい物をお持ちで完璧な方でした。奥様のお話すごく楽しかったです。


【DVD販売店 22歳 男性】
第1講座での「3冊のノート」が大変参考になりました。是非取り入れて、継続的に実践していきたいです。また、第4講座での武士道の話に大変共感できました。


担当講師名:大橋 文雄


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